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大发快三官网召开薪酬制度调整贯彻落实动员会

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       为贯彻落实大发快三官网党委会、工作会会议精神,进一步加强企业人才队伍建设,充分体现“一切依靠员工、一切为了员工”的发展理念和“向一线倾斜、向骨干倾斜、向科研技术人员倾斜”的指导思想,公司对薪酬体系进行了调整,即将实施。6月8日下午,大发快三官网薪酬制度调整贯彻落实动员会在电子大楼五楼会议室召开。大发快三官网领导、副总师级领导、相关中层干部参加了会议。会议由大发快三官网党委副书记、工会主席朱景辉主持。
       会议通报了此次薪酬制度调整的背景及相关工作的开展情况,并从工资调整涉及人员范围、岗位基数调整幅度、特殊激励措施、新增岗级横向调整规定、员工退养和退休人员返聘政策等方面,对本次薪酬调整的主要内容进行了简要介绍。
       会上,大发快三官网党委书记、董事长邱平乐讲了话,他强调,本次薪酬制度调整不是一次简单意义上的“涨工资”行为,而是以充分体现注重收入与贡献相对应、注重效益与公平相兼顾、注重现实与长远相结合的薪酬制度调整,不仅基于提升员工福利待遇,也是从企业“十四五”乃至今后发展考虑的,意义非凡。各单位要切实把思想认识统一到大发快三官网的部署和要求上来,进一步增强责任感和紧迫感,坚定不移地贯彻好、落实好此次大发快三官网薪酬制度调整工作。
       对贯彻落实好本次薪酬制度调整内容,邱平乐董事长提出了几点要求:一是要统一思想认识,把准方向基调,搞清目的意图。本次薪酬制度调整是公司贯彻落实中省、省国资委及电子信息集团关于“三项制度”改革的重要措施,是公司为适应“十四五”发展战略规划及加强人才队伍建设的重要决策。公司将有限的资源充分倾斜到最亟需投入的科研、技术、生产一线,最终目的就是在让最广大员工受益的基础上,进一步加大生产一线员工、骨干员工、科研技术人才激励力度,促进企业高质量发展。各单位要准确、深入传达会议精神,细心用心做好员工的宣传、解释和引导工作。 二是要认真学习制度,做到精准理解、融会贯通、消化吸收。企业薪酬制度体系牵扯到每个员工的切身利益,是各单位开展各项工作的“基本法”,一定要认真学习、牢牢掌握。尤其是管理者,更要吃透、悟透政策,精准理解、宣贯到位。三是要用好政策,办好实事,确保执行公平公正、不偏不倚。在政策执行过程中,各单位要充分体现出公正心、执行力和责任感,加强员工月度、年度绩效考核工作,做好考核期记录,坚决避免“大锅饭”思想,对员工本人负责、对本单位负责、对公司负责,确保政策执行到位。
       邱平乐董事长强调,各单位要深刻领会此次薪酬制度调整的目的和意义,严格按照部署,坚持以按劳分配、效率优先、兼顾公平为原则,以能力、责任、贡献为考量,将好事办好,将政策用好,真正起到激励广大员工为企业发展奋力拼搏的作用,共同推动企业高质量发展。
       会议还就各单位认真贯彻本次会议精神,深入学习掌握薪酬制度调整相关体系文件内容,认真抓好落实等工作进行了具体安排。同时,要求光伏公司、电器公司及相关子公司立即根据各自实际情况,制定各自薪酬制度调整方案,尽快将新政策落实到位。

2020年6月17日 15:31
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